Organisationsberatung und Personalentwicklung

Erfolgreiche Personalentwicklung heißt auch immer Organisationsentwicklung. Gemeinsam mit unseren Klienten entwickeln wir Lösungsstrategien und Konzepte. Aber auch bestehende Potentiale im Unternehmen müssen systematisch genutzt, gefördert und aufgebaut werden.

Besonders wichtig für Sieber + Partner, die Umsetzung der gemeinsam erarbeiteten Lösungen. Sie entscheiden die strategischen Schritte. Wir unterstützen und begleiten die Veränderungsprozesse bis zur erfolgreichen Umsetzung.

Veränderungsprozesse, Entwicklung von Führungskräften oder Konzepte für Marketing und Vertrieb kommen aus der Praxis heraus. Grundlage sind immer fundierte theoretische Kenntnisse aus der Arbeits- und Organisationspsychologie. Unsere Stärke: die praktische Umsetzung in kleinen und mittleren Unternehmen.